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                嚴抓品質 深耕現場 攻破難點 落實標準 | 雅生活全國大巡查■全面啟動

                發布時間:2019-04-29    來源:雅♀生活集團    閱讀數:11553    分享到:

                4月22日-27日,雅居樂控股董事副總裁陳卓雄、雅居樂控股董事副總裁兼雅戰狂身旁生活集∮團總裁黃奉潮攜物業服務公司︾品質中心巡查團隊對中〗山、廣州、深圳公司進ㄨ行為期6天的品質巡查。雅居樂地產區々域公司總裁、雅生活物業服務公司城市公司總經理、品質管理部等人員陪同此次巡查。

                第一階段巡查覆№蓋中山、廣州、深圳公司28個項目,涵蓋雅居樂自營項目、外拓項目及綠地項目。巡查團隊⊙以業主體驗為出發點,重點關註╱現場品質管控、地產遺留工程問題、小區安全風險、人員配置等內容』,深入現場,直擊每一個服務細節。

                 

                巡查過程中,巡查組從小區公共 赤追風隨便一掃環境衛生、園林綠化、設備房、消防系統、監控中心等嚴格巡@ 檢,力求達到全方位無死∏角,體現了雅生活管理層對品質的高度關註與重視。

                每個公司現場巡▽查結束後,全體人員召開巡查總結會,針對項目存在的問題進行逐項剖析並制定整≡改措施。各公司地產區域總裁、物業服務公司總經理〓分別作現場巡查工作及品質提升整改措施匯報。

                會上, 黃奉潮強調,物業管▲理工作要緊緊圍繞“服務品質、經營效益、規模發展”三個方面,全心投入,紮紮實實下定決心進行改變,要以點帶面,全面整改,要改變管理團隊的工作▂作風,提高↑管理效率。物業品質管理沒有捷徑,唯有紮紮實實做好日常品質監控,用心去看,用腳步去丈量,以高度的責任感去々投入,才能切實提高業主滿意度,實現品質管理的提升。

                陳卓雄表示在此ξ 次巡查中看到了品質提升的成☆效,也看到了雅生活團隊的投入而感到欣喜。陳卓那我們在哪里發展勢力雄強調,雅生活將大力實◆施人才培養戰略,建立體系化的人才梯隊,讓高潛人才浮出水面,真正︼將人力資本與規模戰略銜接,切實達到提升服務質量的目的。同時,物業系⌒統管理人員要獨當一面,要對業主和合作夥伴大帝對他負責。

                最後,陳卓雄希望各公司要齊心並力,固守匠心,保√持雅居樂的精品服務效應,在做好服務的同時要確保收入,為公司開源節流,持續擦亮雅居樂的品◢牌形象。


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